第一题，案例分析题（1题，10分）
材料：1.周一上午还没有到单位的时候，通知你原本是周二周二上午开的会提前到周一下午3:00开了，周五领导安排你写的汇报材料，你准备周一上午去做的。
2.有一个你参加的跨部门协调的项目有一个会议上午9:00召开，你必须要去参加听领导的精神传达。
3.你要撰写两个材料，一个是周二下午交一个是周三中午之前交。
4.上级单位给你们提出的问题，要形成整改材料，周二下班前向部门领导汇报。
5.小李是新入职人员培训的负责人，周三下午要组织与业务骨干的座谈交流会。小李要提前做会场布置材料准备等工作。
6.小李临时接手同事的公众号发布信息的任务要在周二发布本周三到下周二的会议通知通报等，要提前通知各部门报送。
问题：结合材料，作为小李统筹安排6个事情，谈谈你的工作思路。不限字数，10分。
第二题，案例分析题（1题，15分）
材料：习近平总书记强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。【本题材料不长】
问题：结合材料，请对青年干部七个能力自选三个谈谈理解，500字，15分。
第三题，案例分析题（1题，15分）
材料：材料是一篇调研报告【材料很长】，主题是信访源头治理，第一部分是做法（体制建设、调解、还有…），给了一部分成效。
第二部分要补充启示，
第三部分是下一步工作。
问题：结合材料的调研报告，请补充完善雄安信访源头治理工作的启示，600字，15分。
第四题，案例分析题（1题，20分）
材料：去学习江岸区处理基层问题的一个步骤，主要提了江岸区链条式解决问题的三个步骤。
第一个是江岸区网格精细化的做法；
第二个是江岸区街道多元处置，联合各部门处理的做法；
第三个江岸区矛盾调解中心的做法；
问题：结合材料，参加江岸区“枫桥经验在湖北”，回来后，给领导写个汇报材料，600字，20分。
第五题，大作文（1题，40分）
材料1：总体提出了群众急难愁盼小百分比要百分百做的内容。
材料2：换位思考处理问题，干部们要把自己换位思考成群众，就是群众想需要得到什么，就是会希望你怎样用心做。
材料3：群众满意度。
材料4：体制机制的一个完善，体制机制不全，闭环机制。
问题：结合材料和结合岗位，围绕“群众急难愁盼小百分比要百分百做”写一篇文章。要求1000字左右。40分。