第一题案例分析（25分）
材料1：国新兴领域蓬勃发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，成为推动经济社会发展的重要力量。江苏省紧贴新兴领域的鲜明特点和发展趋势，以创新举措推动新兴领域党建工作与经济社会发展同频共振。
材料2：为进一步深化新就业群体“友好城区”建设，持续加强对新就业群体的政治引领和服务管理，建成有温度、有显示度、有感受度的新就业群体“友好城区”，A市B区坚持党建引领，聚焦“工作环境友好、生活条件友好、权益保障友好、发展空间友好”工作标准，打造“全场景友好、全链条服务、全社会协同”的新就业群体友好生态圈。政府出台了相关举措，建设友好工作场景，包括斜坡台阶设置等等的举措。
材料3：政府设立了外卖驿站，提供心理辅导微课堂和设施设备。
构建“全站式”服务载体。在全区打造197个“宁小蜂”驿站，提供临时休息、饮水热饭、手机充电等服务；结合新就业群体特点，因地制宜开展技能培训、心理咨询、健康义诊等活动。
夯实“全方位”服务保障。制定出台《关爱凝聚新就业群体20项举措》，实施“新”心向融、四季暖“新”专项行动，拓展新就业群体在文体健康、社会融入等方面的服务范围。今年，江宁区探索新业态劳动纠纷一站式多元联合调解新模式，设立一站式调解中心，构建“党建引领、部门协同、行业参与”的新工作格局。该中心成立以来，累计受理涉及新就业群体劳动争议案件110余件，解答法律咨询130余次。
营造“全社会”友好环境。开展“骑手友好社区”专项行动，借助“宁新码”数字平台解决进门难问题；针对新就业群体“找房难、租金高、配套缺”的“心头事”，盘活区内资源打造“新宁之家”，以低价定向租赁600余套房源并配套服务，目前入住率近五成。
材料4：根据上一材料，给出了驿站设置不均衡的几个方面。
材料5：新就业群体服务中心设了托育服务，周末外出带玩，周一到周五志愿者帮忙补课。
材料6：介绍网商收入没保障，门槛比较高，需要专业技能。
材料7：网约车被骚扰的事例。
材料8：介绍新就业群体没有劳动合同，没有住房，收入不稳定工作不稳定，需要政府和社会共同关注。
第一问：根据材料，请你概括归纳政府部门对外卖骑手的服务保障有哪些。250字，10分
第二问：根据材料，新就业群体不断壮大，对政府基层治理工作有更高要求，就新就业群体对社会治理造成的困难，谈谈你的认识。300字，15分。
第二题公文写作（20分）
材料：关于基层高频事项一平台办理系统。
材料先交代一网通办方案、背景，接着用例子夸了平台（例子：A市依托系统开通了xx专区，实现一体通办；B市某镇整合专项窗口为综合窗口，群众递交申请材料到村社区，可以只跑一次。）然后说明江苏在政务服务改革中遇到的数字壁垒问题（哪些问题？）最后说为了解决这些问题开展高频事项一网通办
写了平台省里出台的多部门措施，还有基层代表，工作人员发表带来的便利，工作效率，流程啥的……，回顾近几年政务改革存在的问题（数据壁垒，忙闲不均……），怎么做的5省部门数据融通，全覆盖，统一标准。
材料先交代一网通办方案、背景，接着用例子夸了平台，然后说明江苏在政务服务改革中遇到的数字壁垒问题，最后说为了解决这些问题开展高频事项一网通办。
问题：假如你是省数据局的一名工作人员，计划拟写一篇关于数字赋能政务服务改革的情况报告，请你写出内容要点，450字、20分。
第三题案例分析（15分）
材料：习近平总书记就做好信访工作作出重要指示，强调“各地各部门要高度重视，强化责任担当，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，把群众合理合法的利益诉求解决好”。这为破解维护群众合理合法诉求的机制性难题提供了指引和思路。
张某某投诉所在公司拖欠工资不给并强扣工资，上访到省人社厅监察总队，但一个月都没有给他进行回复，也没有解决任何问题。
张某某写信给纪委上访，告知如果不解决，那就要以监察总队履职不到位等原因进行上诉。省厅的纪检监察组把信访件交给省人社厅，同时省人社厅正在接受巡视，巡视组也知道了这个事情。黄副厅长就安排劳动监察处赵处长处理，赵处长又安排小王去处理这个事情。
小王在得到任务之后，第一时间约请监察总队的人一起了解情况，电话联系了张某某，并前往所在公司深入了解情况，据了解有张某等8人被拖欠了工资，但无强扣情况。然后根据各种劳动条例，要求所在公司支付拖欠工资，但是企业方以工程未回款，资金周转比较慢，没钱支付，要求延缓1-2个月，小王就告知投诉人张某某此情况，并代表政府保证会全程监督支付，确保规定时间支付工资，但是张某不同意，说之前这个企业就拖延了很久，并且以暴力手段拒绝支付工资，非常坚定的拒绝，不同意延迟支付。
小王把事情处理结果给黄副厅长汇报，黄副厅长指示要立刻支付，应当立即支付。小王开始积极与区人社局电话沟通对接所在市、区人社局的相关人员，区人社局下达了整改通知书并向企业发送了短信提醒，说了一下不还款的一些危害。后来企业按时支付了拖欠工资。
结束后，小王打电话协调市、区人社局跟踪核实还款的情况以及核实还款的金额，看看有没有支付到位。企业配合并向区人社局提供了工资发放明细。
最后，小王草拟了一份情况汇报，对整个处理事件进行了一个总结梳理上报。
附:1.劳动监察处职能:大致有统筹协调，对重大事件处理，突发事件的处理，督查推进办理......
2.劳动监察总队职能:处理调查，第一时间接访等......
问题：结合材料，请对小王解决张某投诉的做法进行评析。要求：全面准确、条理清晰、语言简练。450字左右，15分。
第四题大作文（40分）
材料1：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。2022年10月，习近平总书记在党的二十大报告中再次明确提出：“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为。”
材料2：江苏工信系统认真学习贯彻习近平总书记关于新型工业化的重要论述和对江苏工作的重要讲话精神，深入实施制造业数字化转型、智能化改造、网络化联接行动，纵深推进数字技术与实体经济深度融合、赋能制造业转型升级，多次前往一线调研，从政策的角度有力支撑全省制造业高质量发展迈出坚实步伐。
科技厅去往实验室，服务创新。科研重器“破圈”，新兴产业“拔节”。“举办产学研合作对接大会，就是搭建平台，推动产学研用融会贯通，加快把科技成果转化为实实在在的生产力，让创新链和产业链无缝对接。”省科技厅相关负责人表示，近年来，我省在推进科技创新和产业创新深度融合过程中，诞生产业科技创新标志性成果200余项，主要集中在人工智能、生物医药、集成电路、新能源、新材料、低空经济、深海深空深地等领域。
市干部主动学习专业知识，拉来龙头企业。
材料3：政绩是领导干部从政、干事、作为，进而取得实实在在业绩的直接体现。政绩观是关于政绩的总体认识和根本观点，直接反映干部从政的价值取向，是干部履职尽责、创造政绩的思想基础。
党员领导干部之间“红红脸、出出汗”，可以“排毒、治病”，增强“免疫力”，这是一剂提升党组织凝聚力、向心力和战斗力，推动全面从严治党的良药。
“加强纪律建设不能搞不教而诛。我们将坚持党性党风党纪一起抓，充分发挥县委党校教育‘主阵地’的宣传作用，不断丰富纪律教育形式，推动纪律教育进党校常态化、长效化，做到教育内容全涵盖、教育对象全覆盖。”纪委监委有关负责人表示。
材料4：总书记强调：“在遵纪守法下，安心干事，放手干事，锐意进取，积极作为，不负人民，不负时代的期望。”
问题：请结合对划线句子理解，写一篇大作文，文种不限。1000字左右。40分。