曾几何时，大家都乐于谈论体制内的岗位差别。因为，相同级别的领导干部在不同的部门和岗位，能够展现出不同的领导艺术，而不同的岗位也为领导干部搭建了不同的展示舞台，能否在舞台上展现出自己的能力和水平，也成了领导干部能否被继续提拔重用的关键。有小伙伴后台私信询问，中央宣传部副部长（正部级）调任省委书记，是不是进一步使用的标志，今天我们就以现实为依据，研究这个话题。
一、职务后面有没有括号，区别很大
众所周知，每个职务背后都有相应的行政级别对应。干部级别比岗位级别高的情况也时有发生，这也就是职务后面加括号的由来。在国家部委，特别是一些重要部委，一把手都高配一级，常务副职和其他部门一把手级别相同，甚至有副职也会高配一级。而常务副职和高配副职差距很大，特别是在体制内领导干部任用惯例中，常务副职一定要比高配副职的选择更多。所以，我们可以建立这样的研究范式：如果高配副职的任用方向和常务副职的晋升目标相同，那一定是进一步使用的标志。
二、什么样的领导，会成为常务副职
我们查阅了大量真实资料，基本明确了常务副职从何而来，又任到何处。具体总结大致有以下几个路径。
一是由普通副职提拔为常务副职。这个是很符合组织部门用人思路的方式，由普通副职晋升一级，变成了分管日常工作的常务副职，这样的任职方式很是常见。也是副职比较标准的晋升方式之一。
二是由省级对应部门正职，提拔为中央部委的常务副职。这种用人方式主要是把在省里任对应职位的领导，调任到对口中央部委任副职过渡一段时间后，提拔为常务副职，从而实现由副转正。
三是由地方行政主官，到中央部委任直接任常务副职。
三、常务副职任向何方
一是由中央部委常务副职到国家部委任正职。属于同级别的干部调整，实现了从部门常务副职到部门一把手的转变。
二是由中央部委常务副职到省里任党委正职。同样是同级别干部调整，不同的是由原来单位的二把手，变成了地方大员。
三是由中央部委常务副职在本单位提拔为正职。明确属于提拔任用，由副转正级别也得到了提升，绝对重用的表现。
四、类比推导，结果不言自明
前文中，我们已经分析出常务副职的任职逻辑。从某种意义上讲，高配副职如果能像常务副职一样任用，大致可以算作是进一步使用。所以高配副职的这几种任职方向基本可以被认定为进一步使用的表现。
一是到国家部委任一把手。如果有人质疑从常务副职任国家部委任一把手还算不上进一步使用，但对于高配副职而言绝对是提拔的表现。因为，虽然级别没有什么改变，但从一个部门的副职能成为国家部委的一把手，妥妥地进一步使用的标志。
二是到地方任一把手或行政一把手。能从高配副职的岗位上到地方任职，就算是任行政一把手，也是不错的出路和选择。
三是晋升为常务副职。同样是级别没有什么变化，但岗位从一般副职，晋升到了分管日常工作的副职，明眼人也能看出是被重用的表现。
综上所述，高配副职的发展路径我们已经给大家逐条梳理清晰，在我们看来，能到地方任一把手，是进一步使用的任职方式，你还有什么不同见解可以留言讨论哦。