在体制内的干部任用基本框架下，平级调动是最常见的一种人事任用方式。虽然是平级调动，但岗位变化中，也能体现出组织对干部任用的导向。从小机关调任大部门是重用的表现，从一般岗位调任重要岗位也是重用的特征。当然，如果反向任用干部，就是另一种说法了。如果给我们一个天马行空的机会，探究公安部副部长调任副省长、公安厅长，是平调还是进一步使用的问题，里面揭示出的干部任用规则，值得我们深思。
一、央地间干部交流，主要有以下几种形式
先不论从哪个中央部门调干部到地方任职，几乎不存在从国家部委副职（副部级）到省里任普通副职的情况。例如，某部委副部长调任某省（自治区、直辖市）副省长（副市长、副主席）的情况。如果有调任，一般也要遵守下面几种原则和方式。
一是高配变实职。例如，某部委司长（局长），本身就高配副部级，调任地方任副省级实职领导属于正常任用范畴。因为，虽然该领导的行政级别没有变化，但从司局级岗位，跃升至副部级岗位，还是担任地方大员，完全可以列入重用范畴。例如，某国家部委内设XX局局长（应为正局级，该领导高配副部级），调任某省任副省长兼公安厅厅长。对于这样的任用可以看作是进一步使用的标志。在《人民的名义》中，副局级的钟小艾戏称丈夫侯亮平为“候括号”，原因是侯亮平虽同为副局级，却也只是侦查处长高配副局级，在体制人眼里，和钟小艾的实职副局级是有差距的。
二是由副部级实转任地方常委。例如，东北某省委副书记，原为某国家部委副部级实职领导，综合多个真实领导干部的任职履历来看，在干部任用过程中，由国家部委副职转任地方常委的情况比较常见，这种平级调动并不具备比较明显的重用信号，所以并没有很强的特殊性。
三是由副部级实职转任地方政府一把手。例如，2019年前后，某国家部委副职，空降某省任政府一把手。两年后，转任华中地区某省任党委一把手。此后，又回到国家部委任一把手。近期，由于年龄原因，已经卸任。预计，按照正部级干部任用惯例，该领导可能会出任全国人大某专门委员会副主任委员。这种由副转正的领导干部任用方式，同样是一种重用干部的表现。因为，从级别上来讲从副部级晋升正部级，本身就是一种提拔，这一点毫无争议。而晋升的岗位是省级政府一把手，从管条线业务的部门副职，到一个区域的行政一把手，更能体现出更上层领导的重视，绝对属于重用的表现。
二、除了上述情况外，还有什么别的形式吗？
从实际情况看，除了上文的几种主流情况外，从国家部委副职到地方任省级副职的其他形式较为少见。但在一些特殊情况下，会有这样的干部使用操作。
一是地方履职不力，上级下派到地方完成专项工作。例如，某地某项工作出现重大纰漏，上级派某专业型领导平级赴地方任职，完成工作后即刻又调回。
二是为高标准完成某项重要工作。例如，召开国际性大型活动、建设世纪性工程等，会为了完成工作下派干部。
三是为体现出对重要地区的重视程度。例如，国家部委干部会平级调动到某直辖市任职。
三、题目的答案，到底是什么
回归问题本身，如果从现有的情况看，除了有特殊情况外，类似题目所述的干部使用方式并不常见。如果翻看现有该领域领导履历去分析，几乎所有人都有在地方任职的经历后才晋升到部委。因为，由于岗位的特殊性，在地方任职的领导晋升空间比较单一，到部委任职是很重要的路径。而在没有特殊情况的影响下，很少出现从上到下平级调动，到地方任副省长兼厅长的情形。
综上所述，公安部副部长调任副省长、公安厅长，在正常情况下很难出现，如果是为了完成某项重点工作，则可以视作是重用的表现。