2026年8月，重庆市公务员局发布公告，面向全市组织开展2026年度市级机关公开遴选公务员工作。笔试9月12日举行，面试定于10月进行。随着面试临近，本文结合近年重庆市区两级遴选面试真题，对重庆市遴选面试考情进行全面分析，供考生参考。
一、面试概况
（一）面试形式
重庆市遴选面试以结构化面试为主流形式，整体来看，15分钟3道题是较为常见的模式。个别单位有特殊考情，如市纪委监委曾采用10分钟3题模式。
此外，少数单位曾采用无领导小组讨论形式。例如，万州区在2022年、应急管理局在2021年曾使用无领导小组讨论。整体来看，无领导小组面试所占比例较低。2026年度公告未明确指定面试形式，建议考生以结构化面试为重点备考，同时了解无领导小组讨论的基本流程和技巧。
从考察方式看，结构化面试多为3道题15分钟，大部分采取考官念题的方式，时间计入15分钟以内。当第一题为漫画题或填空题时，一般会提供题本（看题），其余两题听题作答。
（二）分数计算
笔试成绩、面试总成绩按各占50%确定综合成绩，折合总分为100分。有职位业务水平测试的，面试总成绩按照面试成绩、职位业务水平测试成绩分别占70%、30%的比例合成；没有职位业务水平测试的，面试成绩即为面试总成绩。面试人选与遴选计划人数的比例一般为3:1。
从近年面试打分来看，各单位面试分差相对较大，考生需在面试环节做足准备。
二、历年真题汇总
2025年
2025年10月18日重庆市遴选公务员面试题（15分钟3道题）
第一题：给了三个案例：①家长缺乏对未成年人的陪伴管理；②家长对未成年人溺爱；③家长带着未成年人去各种社交应酬，养成了不好的习惯，走上了违法犯罪的道路。假如你是政法委工作人员，把考官当成家长，结合以上三个案例，现场发表一个微宣讲，请现场模拟。
第二题：漫画题。两幅图，第一幅画有一个人拿了一支笔，有一个画框，上边写着“谁来画龙”，有3个人都是脸背对着画框，没有人想去，大家在相互推诿；第二幅画上面已经画好了一条龙，就差点睛了，大家争先恐后去抢笔要“点睛”。请为这幅漫画起两个标题，并挑选一个标题谈谈你的理解。
第三题：辖区内原先劳动力少、岗位也少，当地经济很不好，大家都外出发展了。现在当地通过招商引资招来了很多企业，有很多就业岗位，现在需要为这些企业招工，让大家回来就业，你会怎么做？
注：市监局、监狱、成渝金融法院、水利局、财政局同一套题
2025年9月27日重庆市九龙坡区直机关遴选公务员面试题（10分钟3题，看题）
第一题：重庆在推进传统工业企业搬迁工作中，出现了当地居民生活成本上升的问题。现需从①做好顶端设计、②强化协调解决、③建立长效机制三个维度出发，提出具体思路以解决“企业搬迁推进”与“居民生活成本上升”这两大核心矛盾，你会如何做？
第二题：重庆正全力创建文明城市，近期网络上出现部分未经审核的视频，内容暴露了当地环境脏乱、卫生管理不到位等问题，引发了一定的舆论关注。若你作为城市相关部门的新闻发言人，需面向媒体和公众进行现场模拟回应；同时，请阐述后续你将采取哪些策略引导此次舆论。
第三题：结合你此次报考岗位的职责要求，谈谈你认为自己在未来工作中应承担的角色定位。同时，结合自身具备的优势，具体说明这些优势如何与该岗位的需求相匹配。
2024年
2024年10月13日重庆市直遴选面试题（15分钟3道题，第1题看题，第2、3题考官读题）
第一题：请用一（）一（）填空造四个词。并联系工作实际，选其中三个谈谈你的看法。
第二题：市里组织了20家企业出国拜访新老客户，收获很大，现准备派第二批企业出去调研。作为市政府办公厅工作人员，你会怎么做？
第三题：单位组织“青春放飞梦想”主题演讲比赛，每个科室派一人参加，如果获奖将对年终考核有加分，你们科室的人都很想参加，你也想参加，你找科长争取参赛名额，你会怎么说？请现场模拟。
注：最后3分钟举牌提醒，有题本
2024年11月16日重庆市江北区公务员遴选面试题
第一题：网络行业自己形成了行业规范，还邀请其他行业和企业加入，但有人认为自律不如他律，请问你怎么看？
第二题：老旧小区改造存在的“三无”问题，你会怎么解决处理？
第三题：中纪委整治群众身边不正之风和贪污的行为，你认为最重要的是什么，怎么解决？
2024年6月15日重庆市发改委公开遴选公务员面试题
第一题：总书记视察重庆时，在新时代推动西部大开发座谈会上作出重要讲话，请你谈谈重庆在西部大开发中要发挥怎样的作用，现在存在哪些问题，有什么机遇和挑战？
第二题：请你结合市发改委的职责职能挑选一个部门的工作，并就此项工作设计一个调研项目，阐述你为什么选择这个项目，以及你准备如何来开展此次调研？
第三题：市政府下达了3000万资金，有以下9个选项：1.推进教育强国；2.老龄化工程；3.托育计划；4.水环境污染治理；5.生态环境保护；6.植树造林；7.文化旅游；8.医疗改革；9.交通拥堵。请你从中选择3个选项，谈谈你计划如何调配资金，并简述理由。
2023年
2023年8月5日重庆市直公务员遴选面试题（15分钟，漫画看题，其余读题，最后3分钟提醒）
第一题：漫画题。爸爸妈妈等一家六个人在房间的六个角落玩手机，中间的婴儿爬向平板，婴儿脚旁有个玩具球。给这幅漫画拟三个题目，并从中选一个谈谈你的看法。
第二题：单位有同事离职，领导将他的工作全都交给你了，并承诺一段时间后再进行分工。但是一直没有重新分工，你天天加班，忙不过来。你会如何与领导沟通？请你把考官作为领导进行现场模拟。
第三题：你是发改委的工作人员，近日要联合市场监管局和市商务委，开展围绕优化营商环境和破除壁垒主题的调研。如果领导将此事交给你负责，你会怎么办？
注：市级遴选，民宗委、总工会、人社局、黄埔同学会均使用此套题
2023年1月6日重庆市遴选公务员面试题（15分钟3道题，市纪委、市城管局等市级机关）
第一题：列宁说一个人只要不做事就不会犯错。目前个别干部存在多干多错，少干少错，不干不错的思想，请你谈谈该如何让干部打消顾虑，让干部敢担当、敢做事？
第二题：小张在业务部门里面工作任务最重，经常加班加点，而且工作能力强，和同事们相处得也非常融洽。小李工作轻松，每天都能准点上下班，但是2022年年度考核领导却推荐了小李优秀，如果你是小张，你怎么办？
第三题：你是农业农村委的工作人员，为进一步加强乡村人才队伍建设，领导让你赴农村合作社就人才队伍现状和期望开展调研，请问你如何开展好这项调研工作？
三、命题规律与特点
（一）题型分布
根据对近年重庆市直和区（县）直遴选面试考题的统计分析，重点考察综合分析、组织协调、应急应变、人际关系、情景模拟等题型。
从题型搭配来看，近年面试中，第1题通常为综合分析或其创新形式（漫画题、填空造词题、演讲题等）；第2、3题集中在事务处理、计划组织、人际关系、应急应变、情景模拟之中。综合分析题涵盖热门社会现象、政策、领导人讲话等内容，出现频率很高。
（二）命题特点
1.紧贴重庆发展实际。重庆市遴选面试的题目具有较强的地域特色。2024年发改委面试题直接以“总书记视察重庆时在新时代推动西部大开发座谈会上的重要讲话”为素材；2025年九龙坡区面试题涉及“重庆推进传统工业企业搬迁”；2024年市直题涉及“市里组织20家企业出国拜访客户”。
2.题型创新性强。2024年10月13日出现“一（）一（）填空造四个词”的开放式综合分析题；漫画题在2023年和2025年均有出现；情景模拟题要求现场模拟宣讲或沟通；2023年还出现过从9个词语中选4个组成一句话进行3分钟演讲的题型。情景模拟、漫画等创新题型在重庆遴选面试中出现频次较高。
3.注重解决实际问题能力。题目多设置具体工作场景，考查考生分析问题、提出对策的能力。如九龙坡区面试题要求从三个维度提出解决“企业搬迁”与“生活成本上升”矛盾的思路；发改委面试题要求从9个选项中选3个调配3000万资金并简述理由。
4.岗位匹配度考查突出。部分题目直接考查考生对报考岗位的理解和自身优势的认知。如九龙坡区面试第三题要求“结合报考岗位职责要求，谈谈角色定位及自身优势如何与岗位需求相匹配”。
四、2026年热点方向
结合2026年重庆市发展重点和近年命题规律，以下方向值得关注：
（一）内陆开放综合枢纽建设
2026年是“十五五”规划的开局之年，重庆市提出要加快建设内陆开放综合枢纽，在推进新时代西部大开发中发挥支撑作用。西部大开发、内陆开放等话题在2024年发改委面试中已出现，仍是重要考点。
（二）数字重庆建设
“数字重庆建设”和“数字化改革引领超大城市中心城区治理现代化”是当前热点。考生需关注数字政府、数字治理等相关政策。
（三）成渝地区双城经济圈建设
成渝双城经济圈建设是国家战略，也是重庆发展的核心议题。2025年考题中已涉及成渝双城经济圈建设评估相关内容。
（四）新质生产力与产业发展
智能网联新能源汽车、电子信息、先进材料等重庆优势产业可能成为命题素材。
（五）基层治理与干部队伍建设
“躺平式干部”、干部担当作为等话题在2023年已出现，仍是遴选面试的重要方向。
五、备考建议
（一）以结构化面试为重点
重庆市遴选面试以15分钟3道题的结构化面试为主流，少数单位可能采用无领导小组讨论。建议以结构化面试为重点，全面掌握综合分析、组织协调、应急应变、人际关系、情景模拟等题型，同时了解无领导小组讨论的基本流程和技巧。
（二）深耕重庆实际
重庆市遴选面试题目具有较强的地域特色。建议考生深入了解重庆市情、发展战略（如内陆开放综合枢纽、数字重庆、成渝双城经济圈等）以及近期政府工作报告重点内容，答题时善于结合重庆实际。
（三）关注创新题型
填空造词题（2024年市直“一（）一（）”）、漫画题（2023年家庭沉迷手机漫画、2025年画龙点睛漫画）、情景模拟微宣讲（2025年政法委微宣讲）、演讲题（2023年从9个词语中选4个演讲）等创新题型在近年频繁出现。建议考生加强漫画题审题和拟标题能力、情景模拟现场表达能力的训练。
（四）注重实务能力训练
重庆市遴选面试注重考查解决实际问题的能力。答题时要避免空泛的理论阐述，善于提出具体、可行的工作思路和措施。
（五）强化时间把控
15分钟3道题，时间较为紧凑。建议进行全真模拟训练，严格控制答题时间，合理分配每道题的思考与作答时间，适应考场节奏。
2026年度重庆市市级机关公开遴选面试将于10月举行。面试作为遴选的关键环节，既是对考生综合素质的全面检验，也是展现个人能力的重要舞台。希望广大考生把握考情、科学备考，在面试中脱颖而出。