2026年9月19日安徽地市遴选公务员笔试题及参考答案

(考生回忆版)

(考试时间:8:30--11:30)

一、案例分析

题目:假如你是市发改委工作人,专题调研结束后,请撰写专题调研报告中“创新优化场景对策建议”部分的内容。要求:重点突出、对策可行、语言流畅。400字以内,20分。

【参考答案·一尘老师】(382字)

(一)完善配套制度机制。补齐场景创新制度短板,健全准入、培育、开放、考评全流程制度规范。搭建跨部门统筹协调机制,理顺权责、畅通渠道,夯实制度保障。

(二)优化收益风险分配。构建政企风险共担、收益共享机制,平衡各方权责利益,重塑收益风险匹配格局,充分释放各类市场主体场景创新参与活力。

(三)加强场景培育创新。推动国央企开放优质存量场景资源,破除资源封闭壁垒。创新市场化运营模式,深化场景与产业市场融合,提升场景可持续运营能力。

(四)深化多元协同共建。搭建政企、产学研对接平台,打通供需壁垒,整合各类资源。推动融通联动,合力打造系统化、综合性创新应用场景,凝聚场景发展合力。

(五)建强专业机构队伍。培育本土专业服务机构,完善中介服务体系,增设专业机构,提升服务能力。精准引育懂技术、懂运营、懂市场的复合型人才,强化人才培训与激励,全面提升专业素养,夯实场景创新人才支撑。

二、案例分析

材料:某市考察国内机场

题目:

1.假设你是南山机场当地政府考察组,考察结束后,请你撰写考察报告中“分析南山机场与花山机场发展差距的原因”。要求:全面准确、重点突出、逻辑清晰。400字以内,20分。

【参考答案·沐宸老师】(397字,400格)

南山机场与花山机场发展差距悬殊,根源集中在战略定位、设施能力、运营模式、政策保障四个方面:一是格局站位不同。花山机场初始定位即立足全球发展,规划标准高、配套设施最优;南山机场初始定位受限,只能在既定框架内优化,缺乏前瞻布局,发展空间自始受限,这是差距的根本原因。二是硬件基础各异。受既定框架限制,南山机场设施设备落后、运载能力不足,宽体货机起降能力受限;花山机场配套最优,具备宽体货机起降能力,枢纽承载力和辐射力更强。三是运营模式不一。花山机场运营全部交由集团统一承担,专业化、集约化程度高;南山机场仅部分运营由集团承担,其余依靠自身临时包机,货源缺乏稳定性、规模性,货源支撑乏力,难以形成航线网络集聚效应。四是政策保障不等。花山机场争取到最大开放程度的政策支持,海关总署为其定制监管体系,通关效率高;南山机场政策支持不足、开放程度偏低、通关便利化水平不高,制约货运业务发展。

2.假设你是南山机场当地政府考察组,考察结束后,请撰写考察报告中“国内类似案例对南山机场的启示”部分的内容。要求:重点突出、逻辑清晰、分析深刻。400字以内,20分。

【参考答案·沐宸老师】(393字,400格)

花山等国内先进机场的成功实践,为南山机场破解发展困局提供了可学可用的经验,启示如下:

一是提升战略定位,坚持规划引领。跳出既定框架束缚,重新审视自身定位,立足全球货运市场,高标准修编发展规划、完善配套设施,明确时间表、路线图、责任人,为长远发展留足空间。

二是补齐设施短板,增强承载能力。积极谋划推进改扩建,争取立项和资金支持,分阶段组织实施,完善宽体货机起降等设施条件,提升设施设备现代化水平,增强货运枢纽承载力。

三是创新运营模式,稳定货源基础。推动货运业务向集团等专业化运营主体集中,深化与大型物流企业合作,签订长期运力协议,整合货源、推动临时包机常态化固定化,提高货源稳定性与规模性,逐步培育稳定的航线网络。

四是强化政策争取,优化开放环境。积极向上争取开放程度更高的政策支持,推动开放平台功能落地,对接海关部门创新监管模式、争取定制化监管体系,提高通关效率,打造一流航空物流营商环境。

四、写作题

题目:近期,M市拟召开2026年青年人才大会,市委书记将在会上作开场致辞。假设你是市委办工作人员赵然,请代市委书记撰写一份青年人才大会上的致辞。要求:符合场景、语言流畅、结构完整。1100-1300字,40分。

【参考作答·箫语老师】

在M市2026年青年人才大会上的致辞

M市委书记XX

(2026年9月19日)

各位青年人才,同志们:

大家上午好!青春铸就未来,人才驱动发展。今天,我们隆重召开全市青年人才大会,齐聚全市各行各业优秀青年英才,共话青春担当、共商创新发展、共谋城市未来。在此,我代表市委、市政府,向长期扎根M市、投身创新创业、助力城市发展的广大青年人才,表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!

习近平总书记高度重视青年人才和科技创新工作,明确指出要把培养国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,给予青年人才更多信任、更好帮助、更有力支持,鼓励青年人才挑大梁、当主角,大力弘扬科学精神、积极投身科技创新,为我们做好新时代青年人才工作指明了方向、提供了根本遵循。

安徽是国家战略科技力量重要布局区域,肩负打造具有重要影响力的科技创新策源地的重大使命,拥有综合性国家科学中心、国家实验室等一批“国字号”创新平台,区域创新能力始终稳居全国第一方阵。当前,全省正处于从科技创新策源地向新兴产业高地加速跨越的关键阶段,产业升级、创新突破的任务艰巨繁重,对青年科技人才、青年创业人才的需求更加迫切,为广大青年干事创业、创新创造提供了广阔舞台。

近年来,M市抢抓全省科技创新和产业升级重大机遇,经济社会发展势头强劲,全市GDP稳居全国城市前12位,新兴产业投资占工业投资比重持续提升,高质量发展底色更加厚实。成绩的取得,离不开广大青年人才的倾情付出和拼搏奉献,青年人才已经成为我市科技创新的生力军、产业发展的主力军。为持续优化青年创新创业生态,我市坚持改革赋能、服务提质,以“免申即享”改革为牵引,全力构建精准高效、直达快享的惠企惠才服务体系。依托全省“皖企通”平台,我市将各类惠企政策细化拆解、分类入库,建立标准化“政策库”和精准化“企业库”,通过大数据智能比对分析,实现政策精准画像、靶向推送,真正推动政务服务从“企业找政策”向“政策找企业”转变。同时,我市创新推行“免申即享+金融支持”模式,将符合条件企业纳入授信“白名单”,推出“免申贷”特色金融产品,实现企业贷款免申请、快审批、快落地,有效破解青年创业者融资难、融资慢的突出问题。2025年,我市“免申即享”资金兑付规模位居全省前列,切实降低企业制度性交易成本,极大提振了青年创业信心。

良好的人才服务生态,源于各部门协同联动、精准发力。市财政局牵头健全政策联审机制,联合司法、数据资源等部门梳理制定“免申即享”清单,建立“主管部门初审、财政部门复核、数据比对校验”三级审核机制,确保政策兑付精准规范、合规安全。市数据资源局打通多部门数据通道,依托人工智能赋能智能匹配,让政策服务更精准、更高效。市人社局聚焦青年创业需求,落实创业补贴、创业担保贷款等扶持政策,构建“创业培训+政策扶持+跟踪服务”全链条体系,2025年累计扶持数百个青年创业项目。市科技局精准倾斜青年科创主体,在项目立项、研发补助、科技入库等方面优先保障,持续壮大科技型中小企业培育梯队。

近期,在全市青年人才创新创业座谈会上,一名外地来我市创业的青年科技人才分享的经历,令人感触很深。他因看好我市强劲的发展势头、优质的创新生态选择来此创业,落地后,我市天使资金、种子基金及时跟进扶持,有效解决初创阶段融资难题,让他能够心无旁骛深耕科研、攻坚技术。目前,其创业项目已顺利完成技术攻关、实现市场落地。一句“在M市,创业者不是一个人在战斗”,充分彰显了我市重才、惜才、育才、留才的良好氛围。

青年兴则城市兴,人才强则发展强。借此机会,我向在座青年人才提三点希望。一是牢记嘱托、胸怀大局,把个人理想融入全省全市创新发展大局,主动投身科技创新主战场。二是敢为人先、勇挑重担,敢于攻克技术难关,把科研成果转化为产业实效,当好科技创新主力军。三是脚踏实地、久久为功,沉下心钻研业务,在创新创业实践中锤炼本领、增长才干。

市委、市政府将持续深化“免申即享”改革,不断完善政策扶持、金融赋能、创业服务全链条保障,持续厚植重才爱才育才留才的沃土,当好广大青年人才的坚强后盾。期待各位青年人才扎根M市、逐梦前行,与城市双向奔赴,共同书写M市高质量发展新篇章!

谢谢大家!