兰州市2026年度市直机关及参照公务员法管理单位第二轮公开选调公务员公告正式发布。本次计划选调公务员及参照公务员法管理单位工作人员42名。报名时间为2026年10月20日9时至10月22日17时。笔试定于2026年10月31日（星期六）9时—12时进行，职位业务水平测试同日14:30至17时开展。中彤遴选专家组快速开展岗位分析，为广大报考学员提供报考参考。
（一）分值占比有调整。2026年5月7日兰州市遴选工作笔试与职位业务水平测试综合成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×45%＋职位业务水平测试成绩×55%，面试成绩占总成绩的30%。下半年第二轮遴选的组织部门对分值占比作出调整，调整后的综合成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×50%＋职位业务水平测试成绩×50%，面试成绩占总成绩的40%。需要提醒各位报考学员，笔试及面试权重有所提升，备考方向及重点需相应调整。
（二）综合态势分析。2026年以来，兰州市上半年已遴选31人，本次遴选42人，与2025年全年一次性遴选78人相比，招录数量减少5人，降幅较为平缓，竞争压力呈现上升趋势。2026年相较2025年，兰州市组织两次市直机关遴选工作，上半年23家单位参与招录，设置31个遴选计划职位，下半年21家单位参与招录，设置42个遴选计划职位。上下半年共有12家单位同时参与两次招录，合计招录49人。今年全年招录人数最多的单位为中共兰州市纪律检查委员会、兰州市监察委员会，共招录11名（上半年1人，下半年10人）；其次为兰州市人力资源和社会保障局，共招录9人（上半年4人，下半年5人）；随后为兰州市农业农村局，全年招录7人（上半年3人，下半年4人）；再后为兰州市人民政府办公室，今年招录4人（上半年1人，下半年3人）；其他单位部门亦设有相应岗位，仅招录人数较上述单位偏少。
（二）详细岗位分析。本次的21个单位、31个岗位中，从事文稿起草、综合协调等工作的岗位有12个，从事财务管理、会计等工作的岗位有5个，从事监督执纪问责、监督调查处置等工作的岗位有2个，从事金融监管、风险防范化解、金融协调发展等工作的岗位有2个。从职业测试设置情况来看，本次共计设置13个领域的测试内容，主要涵盖文字类、会计类、纪检业务类等，同时包含其他相关部门涉及的专业技术类测试，报考时一定要看清楚职位测试内容！
首先关注中共兰州市纪律检查委员会、兰州市监察委员会，下半年设置2个岗位，共10个遴选名额。两个岗位均承担监督执纪问责、监督调查处置等工作，岗位性质、遴选人数、政治面貌要求及职业测试标准均相同，但在“专业”和“其他条件”方面各有具体要求。第一个岗位对专业设置了明确限制，主要为“金融大类”，其招录目的十分明确：纪检办案过程中涉及大量资金核算，以及通过公司代持、金融理财等方式隐匿财产的情形，这对于一般法律专业的纪检干部而言难以梳理清楚，这也是未来专业化纪检干部培养方向的需求。第二个岗位在专业上没有限制，但要求具有纪检监察、公安、检察、审判、司法行政、审计等职能部门3年以上工作经历，或熟悉经济、金融、审计、财会、法律、组织人事、党务、公文起草等业务。从用人单位角度分析，这一要求大概率是希望招录既懂业务又能承担综合工作的干部，是充分谋划未来招录工作的体现。
其次为兰州市人力资源和社会保障局，本次共设置4个岗位，分别隶属于兰州市社会保险事业服务中心、兰州市人事培训考试局、兰州市人事培训考试局、兰州市就业和人才服务局，上述四个岗位均为参照公务员法管理性质。除兰州市人事培训考试局招录1名财务人员外，其余三个岗位均为“三不限”岗位，且从事综合文稿相关工作。鉴于此次兰州市人力资源和社会保障局的岗位设置，报考人员务必仔细甄别所属部门，结合自身情况择优选择岗位。
紧接着为兰州市农业农村局，下半年设置4个岗位，共4个遴选计划，其中1名为行政编制，3名为参照公务员法管理事业编制。该局机关行政编制岗位与兰州市农产品质量安全监督中心岗位均从事文稿撰写工作。需提醒报考人员重点关注此次农业农村局职位的业务水平测试要求：兰州市动物卫生监督所岗位主要测试动物检疫、畜产品质量安全等业务相关知识，兰州市种业监督中心岗位主要测试农作物栽培及农作物种子质量监管业务相关知识。若具备上述岗位对应的职业测试知识储备，应把握机会，这将是脱颖而出的有利契机。
最后为兰州市林业和草原局，下半年共设置2个岗位，分别为财务岗位，负责招录财务工作人员；林草园林综合管理岗位，从事林草园林综合管理相关工作。上述两个岗位均设置专业限制，并需开展专业水平测试。其中，会计岗位除考察会计类专业知识外，还要求报考人员具备2年以上财务会计工作经历，或取得初级及以上会计专业技术资格证书。由此可以看出，现在“有一技之长”在遴选选岗上有独特优势。
其他岗位请详细关注职位表。
（二）职位职级分布。2026年31个岗位由四级主任科员及以下、一级主任科员及以下、三级主任科员及以下、一级科员及以下四类人员构成。其中占比最高的为四级主任科员及以下岗位，占比39%；其次为一级主任科员及以下岗位，占比32%；三级主任科员及以下与一级科员及以下合计占比29%，其中三级主任科员及以下占19%，一级科员及以下占10%。
（二）政治面貌。政治面貌要求是全国各地遴选工作中普遍设置的必备限制性条件，构成对参选人政治素养的严格筛查环节，在部分特殊岗位遴选环节中该要求尤为突出。就2026年兰州市第二次遴选工作而言，本次设置的31个岗位中，有21个岗位不对政治面貌作出限制，体现了组织用人的开放性；有9个岗位明确要求参选人须为中共党员，分别分布在中共兰州市纪律检查委员会、兰州市监察委员会、中共兰州市委金融委员会办公室、兰州市人民代表大会常务委员会办公室、兰州市司法局等部门；另有1个岗位要求参选人须为民进会员或群众，该岗位设置于中国民主促进会兰州市委员会，主要承担文稿起草、综合协调等工作，同时也是本次遴选中唯一要求参选人具备研究生及以上学历的岗位。
（五）报名流程提醒。2026年兰州市第二轮遴选采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，不收取报名费。本次报名采用网络报名方式，报考人员登录甘肃党建兰州市平台（https://lz.gsdj.gov.cn），点击“兰州市2026年度市直机关第二轮公开选调公务员（参公人员）”版块进行注册报名。报名时间为2026年10月20日9:00至10月22日17:00。报考人员需将审核盖章后的《报名表》以电子图片形式上传报名系统；未按要求上传或填写不规范的，不予通过资格审查。资格审查结果为“退回补充资料”的报考人员，以及因未达开考比例被减少或取消职位的报考人员，可改报其他职位（注意时间节点）。通过资格审查的报考人员，可于2026年10月28日9:00至10月31日9:30登录甘肃党建兰州市平台，下载打印笔试和职位业务水平测试准考证。笔试时间为2026年10月31日（星期六）9:00—12:00；职位业务水平测试时间为2026年10月31日（星期六）14:30—17:00。面试时间、地点另行通知。
（六）考试事项。2026年兰州市第二轮遴选考试分为笔试、职位业务水平测试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝笔试成绩×30%＋职位业务水平测试成绩×30%＋面试成绩×40%。笔试、职位业务水平测试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩、职位业务水平测试成绩由高到低顺序确定名次。
（七）注意事项。考试全程将贯彻诚信要求，严格执行中央关于从严管理干部档案的有关规定，凡发现档案材料或信息造假者，一律取消选调资格。报考人员自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出；逾期及之后环节自愿放弃资格的，相关情况记入诚信档案。